Een hels karwei is het voor de meesten, het regelen en vooral ook bijhouden van je salarisadministratie. In de praktijk valt het dan ook altijd tegen met hoe ‘makkelijk’ het bijhouden van je salarisadministratie is. Er gaat toch altijd meer tijd en moeite inzitten dan je van te voren had gedacht, zeker wanneer je eigenlijk ook niet goed genoeg weet waarmee je bezig bent. Het verleggen van je salarisadministratie naar een online salarisadministratie kan al heel veel werk schelen. Hiermee geef je namelijk je salarisadministratie uit handen en bespaar jij jezelf veel werk en veel moeite. Een simpele salarisberekening is iets dat wellicht wel simpel lijkt, maar uiteindelijk waarschijnlijk altijd tegenvalt. Een goede salarisservice kan jou veel werk uit handen nemen en er daarmee ook voor zorgen dat je salarisadministratie nog beter op orde is.

Het uitbesteden van je salarisadministratie aan een salarisservice zal jou namelijk veel werk gaan schelen en uiteindelijk daarmee ook geld. Het lijkt misschien voor de hand liggend om de touwtjes in eigen handen te willen houden, maar je moet je ook beseffen dat dat als ondernemer jouw tijd ook geld waard is. Je kunt dus wel denken goedkoper uit te zijn door alles zelf op te pakken maar zeker op de langere termijn is dit eigenlijk een verkeerde aanname om te maken.

Het lijkt wellicht goedkoper om zelf de salarisadministratie op te pakken maar de kans is natuurlijk ook best groot dat je eigenlijk niet zo goed weet waar je mee bezig bent. Hierdoor sluipen er natuurlijk ook fouten in je werk en dat kan verstrekkende gevolgen hebben als deze onopgemerkt blijven. De salarisadministratie moet bijvoorbeeld ook helemaal op orde zijn wanneer het weer tijd is om belastingaangifte te doen. De belastingdienst zal er geen sympathie voor hebben dat jij tot je oren in je het werk zit.