Medewerker klantenservice

Medewerker klantenservice

Medewerker klantenservice

Functie-omschrijving

Ben jij klantgericht en ben je een sociaal individu?
Voor onze opdrachtgever, een leverancier in inktpatronen, afzoeken we een parttime of fulltime medewerker klantenservice.

Wat ga je doen als medewerker klantenservice?

• klanten per mail, app en telefoon uitkomst en raad geven.
• als nodig collega’s in het voorraadmagazijn opbeuren met het versturen van de pakketten. Wat vragen wij van jou?
• enige ervaring als medewerker klantenservice is een voordeel.
• goede en correcte communication vaardigheden.
• oplossingsgerichte houding, klachten goed en rustig kunnen afhandelen,

Wat bieden wij jou als medewerker klantenservice?

• een uitdagende baan voor langduriger tijd met zicht op een gemeenschappelijkheid voor ( on ) bepalen tijd.
• een bruto maandsalaris tussen €1. 800, – en €2. 200, –
• systeem pluspensioen via stipp vanaf de eerste gewerkte dag.
• reiskostenvergoeding.
• mogelijkheden tot het volgen van ( noodzakelijke ) cursussen/trainingen.

https://nl.nieuwejobs.com/job/q/klanten.html

Tags:

Registreer u vandaag nog en word lid van ons platform

Wil jij jouw blogs delen en een breed publiek bereiken? Wacht niet langer en registreer je vandaag nog op Gouden-tip.nl

Gerelateerde artikelen die u mogelijk interesseren

Gerelateerde berichten

Toename van outplacement

De afgelopen maanden wordt er steeds vaker gebruik gemaakt van outplacementdiensten. Cruciaal bij het verzachten van de negatieve gevolgen van economische tegenspoed voor zowel werknemers als ondernemers is outplacement, een procedure waarbij werknemers die hun baan verliezen worden geholpen bij het vinden van een nieuwe baan. Er zijn verschillende redenen voor de toename van outplacement in moeilijke economische tijden. Ten eerste hebben bedrijven in slechte economische tijden te maken met meer ontslagen en reorganisaties. Veel bedrijven kiezen ervoor om gebruik te maken van outplacementdiensten om de negatieve invloed op het personeel te minimaliseren en hun imago te beschermen. Dit geeft werknemers de kans om op een georganiseerde en ondersteunende manier een nieuwe baan te vinden, waardoor de verandering wordt vergemakkelijkt en langdurige werkgelegenheid wordt ondersteund. Economische onzekerheid Bovendien is de factor van economische onzekerheid erg belangrijk. Werknemers die met ontslag worden geconfronteerd, voelen zich vaak onzeker en staan onder druk,

Gepubliceerd door Gouden Tip.nl