Stedenbouwkundige

Stedenbouwkundige

Stedenbouwkundige

Taken en verantwoordelijkheden

 

Het bedrijf zoekt een voltijds deskundige leefomgeving met specialisatie in omgevingsvergunningen bouw, contractueel voor 9 maanden.

Heb je interesse in omgevingsvergunningen bouw? Zet je graag de puntjes op de i en sta je stevig in je schoenen? Kom dan onze dienst wonen en leefomgeving versterken.

Als deskundige leefomgeving/omgevingsvergunningen bouw bereid je vergunningsaanvragen en andere vergunningsgerelateerde bouwdossiers voor en volg je de stedenbouwkundige vergunningen, verkavelingsvergunningen en stedenbouwkundige attesten op. Je behandelt aanvragen van perceelsplitsingen. Je handelt aanvragen in het omgevingsloket af en beantwoordt technische vragen van burgers in de tweedelijnszorg via fysiek contact, telefoon en mail.

 

Profiel kandidaat

 

  • Je hebt een bachelordiploma én 2 jaar relevante ervaring met betrekking tot het behandelen van omgevingsvergunningen bouw .
  • Je bent onmiddellijk beschikbaar.
  • Je wordt geschikt bevonden na een sollicitatiegesprek. Er gebeurt een preselectie op basis van het cv.

 

Geboden wordt

 

  • Een salaris binnen loonschaal B1: vanaf 2509,94 euro bruto per maand bij 0 jaar ervaring en 2872,65 euro bruto per maand bij 10 jaar ervaring. Je kan maximum 10 jaar nuttige ervaring uit de privésector in rekening brengen.
  • Contracttype: contract bepaalde duur
  • Prestatiebreuk: 38/38
  • Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen:
    • maaltijdcheques;
    • volledige terugbetaling van het openbaar vervoer;
    • fietsvergoeding;
    • glijdende werktijden;
    • 32 dagen vakantie met 14 dagen wettelijke feestdagen.

 

https://www.vindazo.be/vacatures/stedenbouwkundige.html

Registreer u vandaag nog en word lid van ons platform

Wil jij jouw blogs delen en een breed publiek bereiken? Wacht niet langer en registreer je vandaag nog op Gouden-tip.nl

Gerelateerde artikelen die u mogelijk interesseren

Gerelateerde berichten

Toename van outplacement

De afgelopen maanden wordt er steeds vaker gebruik gemaakt van outplacementdiensten. Cruciaal bij het verzachten van de negatieve gevolgen van economische tegenspoed voor zowel werknemers als ondernemers is outplacement, een procedure waarbij werknemers die hun baan verliezen worden geholpen bij het vinden van een nieuwe baan. Er zijn verschillende redenen voor de toename van outplacement in moeilijke economische tijden. Ten eerste hebben bedrijven in slechte economische tijden te maken met meer ontslagen en reorganisaties. Veel bedrijven kiezen ervoor om gebruik te maken van outplacementdiensten om de negatieve invloed op het personeel te minimaliseren en hun imago te beschermen. Dit geeft werknemers de kans om op een georganiseerde en ondersteunende manier een nieuwe baan te vinden, waardoor de verandering wordt vergemakkelijkt en langdurige werkgelegenheid wordt ondersteund. Economische onzekerheid Bovendien is de factor van economische onzekerheid erg belangrijk. Werknemers die met ontslag worden geconfronteerd, voelen zich vaak onzeker en staan onder druk,

Gepubliceerd door Gouden Tip.nl