De spoor 2 re-integratiespecialist

De spoor 2 re-integratiespecialist heeft zich ten doel gesteld om de beste dienstverlener te zijn op het gebied van ziekteverzuimbeheersing, outplacement en re-integratie spoor 2. Dit betekent dat opdrachtgevers, deelnemers aan trajecten en trainingen en de eigen medewerkers tevreden moeten zijn met het resultaat en de manier waarop dit wordt bereikt. De spoor 2 re-integratiespecialist is geen doorsnee Arbodienst of reïntegratiebedrijf maar een platte organisatie waar binnen doelgerichtheid en persoonlijke aandacht worden gecombineerd. Daarom zijn de twee belangrijkste kenmerken van onze dienstverlening snelheid en oprechtheid.

Snelheid bij re-integratie

De spoor 2 re-integratiespecialist heeft geen bureaucratie of overhead die de dienstverlening vertraagt en duur maakt.

   De mensen die bij De spoor 2 re-integratiespecialist werken komen uit het bedrijfsleven en weten wat klantgericht werken in de praktijk betekent.

   Elke klant heeft een vaste contactpersoon die resultaatgericht met de opdrachtgever meedenkt.

Oprechtheid en integriteit

 Ziekteverzuimbeheersing en re-integratie is mensenwerk, dit betekent dat de resultaatgerichte manier van werken van De spoor 2 re-integratiespecialist niet ten koste gaat van respect en zorgvuldigheid.

   Door eerlijk te zijn naar werkgever en werknemer zijn verwachtingen en doelstellingen vanaf het begin van samenwerken realistisch en dus realiseerbaar.

De spoor 2 re-integratiespecialist werkt zonder tijdrovende procedures en wollig jargon. Uiteindelijk draait het om aanpakken en niet verpakken!

Ervaring in tweede spoor re-integratie

Onze praktijkervaring is de basis om organisaties te adviseren, trainingen te verzorgen en mensen naar werk te begeleiden. De spoor 2 re-integratiespecialist helpt werkgevers bij het ontwikkelen van het management, het terugdringen van verzuim en werknemers bij het vinden van de best mogelijke werkomgeving.

De spoor 2 re-integratiespecialist wil de beste dienstverlener zijn op het gebied van ziekteverzuimbeheersing, trainingen en loopbaanbegeleiding. Dit betekent dat opdrachtgevers, deelnemers aan trajecten en trainingen en de eigen medewerkers tevreden moeten zijn met het resultaat en de manier waarop dit wordt bereikt.

Wilt u meer informatie over spoor 2 re-integratie? Kijk dan eens op de website van De spoor 2 re-integratiespecialist.